よくあるご質問

私たちは、市場で活躍する優れた人材を見つけることを使命としています。日々のリサーチと人脈づくりを通じてネットワークを広げ、スタートアップからグローバル企業まで、さまざまな企業と候補者の方をおつなぎしています。ご連絡を差し上げたのは、あなたのご経歴に関心があり、今後のキャリアのお役に立てると考えたためです。

以前に当社のコンサルタントとお会いいただいた方は、当社のデータベースにご登録いただいています。そのほか、公開されている情報の調査や、業界の方々からのご紹介を通じて、優れた方を探しています。

ご自身の職種や業界についての情報をお伝えし、市場での評価や今どのような機会があるのかを知っていただけます。キャリアのご相談から英文レジュメの添削、面接対策まで、あらゆる段階でサポートします。

私たちがお会いする方の多くは、積極的に転職活動をしている方ではありません。長いお付き合いの中で役立つ情報をお届けし、近い将来でも数年後でも、最適なタイミングでの転職をお手伝いすることを目指しています。ご希望に合わない求人を繰り返しお送りすることはありません。

かかりません。候補者の方に費用や義務が発生することは一切ありません。キャリアのご相談や応募のサポートを含め、すべて無料でご利用いただけます。

ご紹介するポジションの多くは外資系企業の経営幹部・シニア層で、ほとんどの場合ビジネスレベルの英語力が求められます。英語での面接に不安がある方は、面接対策の中でお手伝いします。面接英語ガイドもあわせてご覧ください。

ほとんどのポジションで英語での業務が前提となるため、企業から受け取った内容のまま英語で掲載しています。内容についてのご質問は、日本語でお気軽にお問い合わせください。

ご本人の同意なく、履歴書や職務経歴書を企業にお送りすることはありません。企業名とポジションの内容をご説明し、ご了承をいただいてから応募を進めます。

横浜を拠点に、日本とアジアで経営幹部・シニア層の採用を専門とするエグゼクティブサーチ／タレントアドバイザリーファームです。創業者はYan Sen Lu（ヤンセン・ルー）。経営層から専門職まで、バイリンガルでグローバルな視点を持つリーダーを企業にご紹介しています。

成功報酬型のサーチでは、候補者の方のご入社が決まった時点でのみ費用をいただきます。リテイナー型のサーチでは、分割でお支払いいただきます。条件は業界や職種によって異なりますので、お問い合わせください。

成功報酬型は、採用が決まった場合にのみ報酬が発生する形式で、比較的スピードを重視するポジションに向いています。リテイナー型は着手時から費用が発生する専任の形式で、経営幹部など重要なポジションについて、より綿密なサーチを行います。